职位描述
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职位描述:
1.负责在业务部门推行各项人力资源工作;
2.按要求完成所在体系的招聘工作,为业务部门的团队发展提供人力资源支持;
3.按要求完成所在体系各级各类绩效考评相关工作;
4.及时了解和掌握员工思想动态,进行员工日常人力资源相关问题解答;
5.按要求完成人力资源部的项目工作.
6.其他临时或相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,制药或人力资源相关专业者优先;
2.相关岗位3年以上工作经验,具有医药行业相关经验者优先;
3.熟悉基础人力资源各模块的运作和操作实务,并在工作中有创新意识;
4.责任心强,务实,且具有一定的抗压能力;
5.熟悉劳动法、劳动合同法等法规,能有效的处理员工关系.
1.负责在业务部门推行各项人力资源工作;
2.按要求完成所在体系的招聘工作,为业务部门的团队发展提供人力资源支持;
3.按要求完成所在体系各级各类绩效考评相关工作;
4.及时了解和掌握员工思想动态,进行员工日常人力资源相关问题解答;
5.按要求完成人力资源部的项目工作.
6.其他临时或相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,制药或人力资源相关专业者优先;
2.相关岗位3年以上工作经验,具有医药行业相关经验者优先;
3.熟悉基础人力资源各模块的运作和操作实务,并在工作中有创新意识;
4.责任心强,务实,且具有一定的抗压能力;
5.熟悉劳动法、劳动合同法等法规,能有效的处理员工关系.
工作地点
地址:成都金牛区金牛区蜀西路108号


职位发布者
杨老师HR
成都康弘药业集团股份有限公司

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制药·生物工程
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1000人以上
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国内上市公司
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蜀西路108号
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