应届毕业生
本科
2025-05-25 04:49:00
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、主导劳动合同、员工手册、规章制度等文件的起草、修订及合规审查，确保符合最新法律法规；
2、解读劳动法、劳动合同法及相关司法解释，定期开展合规培训，为业务部门提供劳动法相关咨询与培训；
3、定期排查用工风险，提供解决方案并推动落地；
4、定期分析相关关系数据，识别管理问题、提出改进建议措施并推动落地；
5、主导不胜任员工的绩效改进计划制定与执行，确保流程合规；
6、独立负责员工关系相关争议的全流程处理。
任职资格：
1、本科及以上学历，法学、人力资源管理相关专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上员工关系模块经验；
3、精通员工关系模块，需有独立处理劳动争议案件的经验；
4、熟悉绩效管理并有实操经验；
5、具备优秀的逻辑思维与谈判能力，能快速识别法律风险并妥善处理，抗压能力强，善于跨部门协作。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区杭州-滨江区杭州迪普科技股份有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
宗先生HR
杭州迪普科技股份有限公司
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请选择
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公司规模未知
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公司性质未知
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杭州市滨江区通和路68号中财大厦6楼
