应届毕业生
本科
2025-05-22 16:42:34
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职位描述
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岗位职责：
负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬福利等方面的人力资源管理及执行工作，配合公司完成各项经营目标。
1、根据业务情况，制定人员编制、招聘计划，及时开展招聘工作，对于优秀人才招聘有自己的一套方法；
2、制定和完善公司人事行政规章制度、管理办法及相关管理流程；
3、制定完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
4、负责公司绩效考评和绩效考核，协助公司制定合理的绩效考核指标和标准，并跟踪、监测和分析员工的绩效情况；
5、负责公司薪酬福利的管理，制定并执行公司的薪酬政策，协助公司合理设置薪资和福利项目；
6、制定公司的培训计划，协助公司开展各项培训活动，提高员工的综合能力；
7、负责公司员工关系管理和档案维护，协助公司处理员工纠纷和劳动争议，维护员工的合法权益；
8、负责管理公司行政工作，如公司环境、安全、宿舍等。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，本科及以上学历；
2、3-5年以上人力资源相关工作经验，具备医药生物行业或相关制造业经验者优先；具备3年以上人力资源管理经验，有团队管理经验者优先；
3、熟悉人力资源管理的各个?？?，尤其擅长招聘和人才管理；
4、具备强大的数据分析能力，能够运用数据驱动的方法优化人力资源策略；
5、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
6、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬福利等方面的人力资源管理及执行工作，配合公司完成各项经营目标。
1、根据业务情况，制定人员编制、招聘计划，及时开展招聘工作，对于优秀人才招聘有自己的一套方法；
2、制定和完善公司人事行政规章制度、管理办法及相关管理流程；
3、制定完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
4、负责公司绩效考评和绩效考核，协助公司制定合理的绩效考核指标和标准，并跟踪、监测和分析员工的绩效情况；
5、负责公司薪酬福利的管理，制定并执行公司的薪酬政策，协助公司合理设置薪资和福利项目；
6、制定公司的培训计划，协助公司开展各项培训活动，提高员工的综合能力；
7、负责公司员工关系管理和档案维护，协助公司处理员工纠纷和劳动争议，维护员工的合法权益；
8、负责管理公司行政工作，如公司环境、安全、宿舍等。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，本科及以上学历；
2、3-5年以上人力资源相关工作经验，具备医药生物行业或相关制造业经验者优先；具备3年以上人力资源管理经验，有团队管理经验者优先；
3、熟悉人力资源管理的各个?？?，尤其擅长招聘和人才管理；
4、具备强大的数据分析能力，能够运用数据驱动的方法优化人力资源策略；
5、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
6、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京通州区通州区马驹桥镇联东U谷中区85A三层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
