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1.负责梳理制定集团门店金融、保险、精品装潢等团队的架构、工作流程及制度、薪酬体系，包括定岗、定编、定责、定薪等； 2.负责解读梳理集团下属品牌金融、保险、精品装潢等业务的商务政策，根据商务政策制定门店对应岗位的考核； 3.分析集团下属各店每月金融、保险、精品装潢等工作的经营情况，给出经营改善建议； 4.制定集团下属各店金融、保险、精品装潢等工作的年度预算，并根据每月实际情况对预算进行滚动调整； 5.深入店端详细了解金融、保险、精品装潢等工作后，制定针对各店存在问题的改善方案。

任职资格：

1.有至少3年以上4S店金融经理、保险经理、精品装潢经理等工作经验、10年以上汽车行业从业经验； 2.参与过4S店以上业务的全面管理工作，熟悉以上工作的全部流程； 3.清晰以上业务板块利润提升及费用控制的主要管控点，具备完善的业务数据分析能力，有解决业务瓶颈问题的思路及想法； 4.参与过并熟悉公司以上业务的预算制定； 5.熟练掌握办公软件的操作，尤其是Excel、PPT； 6.有知名汽车经销商集团工作经验者优先； 7.能接受全国出差。