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综合月薪6k，做六休一
工作职责：
一、顾客服务
①　执行标准的顾客服务流程，提升顾客服务体验；
②　积极与上级沟通反馈门店服务上的机会点，讨论改善对策并班次执行；
③　积极参与、协助公司及上级安排的B端业务/活动，展现符合公司要求的服务与品质水准。
二、饮品制作
①　执行标准的饮品制作流程；
②　积极收集并向区域负责人反馈顾客关于饮品制作的建议与问题，讨论改善对策并班次执行；
③　积极主动学习咖啡知识并提升咖啡制作技能，配合培训部相关咖啡制作类培训。
三、门店经营管理
①　追踪相关行销活动执行，达成整体销售目标，针对销售机会点，及时与区域负责人沟通反馈；
②　负责日常门店库存管理，包括不限于盘点、订货、进货验收、仓库整理。
③　负责效期管理，食品安全把控，原物料先进先出管理以及伙伴食品安全操作监督改善；
④　确保门店开闭档流程符合公司标准；
⑤　确保咖啡厅清洁、吧台区域清洁、仓库等区域清洁符合标准
⑥　积极回应顾客的问题及解决日常顾客抱怨，及时与区域负责人沟通反馈；
⑦　积极配合政府相关职能部门检查，并确保门店通过检查；
四、团队建设：
①　门店团队培育辅导、人才挖掘引进和人才梯队建设，持续提升组织活力
②　向伙伴提供明确、具体且尊重的指导和回馈，确保顾客服务、饮品品质、原料与食品效期、清洁与环境符合公司要求，确保顾客体验；
③　负责新伙伴带训，对新进伙伴按照培训部带训流程进行培训；
五、上级交办的其他事项

1.大专及以上学历，年龄35岁以下；
2.具备咖啡行业管理岗2年以上经验；
3.较强的沟通影响力，自驱力，洞察力；
热爱咖啡文化并乐于分享，有志在咖啡行业长期发展。