职位描述
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岗位职责:
1.制定公司年度薪酬策略,薪酬预算管控,达成年度人工成本率目标;
2.根据业务战略、不同职族特点,设计各岗位薪资方案,激发员工工作动力;
3.根据战略和经营目标,组织目标层层分解,优化绩效考评方案,确保力出一孔;
4.跟踪绩效考核实施过程,督促和检查各部门考核实施情况,并适时给予辅导;
5.制定公司各项人事制度和流程,定期出具人力资源分析报告。
工作地点
地址:上海闵行区上海-闵行区七宝传媒谷B座7层


职位发布者
张悦HR
上海芯果科技有限公司

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批发·零售
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1000人以上
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股份制企业
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上海市闵行区七宝传媒谷B座7层-9层