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战略规划与统筹管理 1.战略规划：根据公司发展战略，结合业务场景，统筹企业信息化顶层设计，提炼业务数据体系和数据价值驱动点，组织制定公司数字化战略规划并实施。 2.架构设计：主导信息化架构设计，优化信息资源配置，推动技术与业务深度融合；统筹企业数据管理体系构建，搭建数据治理框架，完善数据标准、元数据及主数据管理体系。 3.制度建设：组织制定部门相关制度，指导公司数字化工作的开展。 核心职能管理 1.创新赋能：前瞻性布局AI、大数据等新兴技术，打造创新技术应用体系，赋能业务战略升级，推动数字化创新成果高效转化。 2.安全管理：统筹企业信息安全与数据安全体系建设，制定安全策略，保障信息资产安全，保障信息系统稳定运行；推动数据安全文化的建设，确保数据全生命周期安全及合规。 3.系统运维：统筹信息系统建设与管理，组织实施公司数字化项目，保障公司各信息系统的运行和持续优化。 4.数据管理：推动数据治理、数据质量提升及数据资产化，赋能业务创新与决策。 组织与协同 1.部门管理及团队建设：负责部门团队建设培养复合型数字化人才。负责对系统内子公司相关领域工作团队给与专业管理和指引。 2.协调跨部门资源：推动数字化项目高效落地。

任职条件：

1.硕士研究生及以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先考虑。 2.年龄一般不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽。 3.工作经验：具有6年及以上数据化、信息化等相关工作经历，大中型企业中层副职及以上岗位3年及以上管理经验。具备企业信息系统规划、数据治理、架构设计、大型项目管理以及信息安全管理等经验，有医药、医疗行业或大型贸易流通领域工作经验。 4.专业能力：掌握数字化技术相关知识及政策法规；熟悉大型企业信息化建设各环节；能够主导大型数字化项目工作；了解主流的技术方向及数字化、信息化发展趋势，具备前瞻性视野，具有较强的数据驱动决策能力，信息整合规划能力。 5.管理能力：具有良好的团队领导能力，能够合理分配工作、激励团队，提升团队整体工作效率；具备较强的沟通协调能力，与内外部合作方进行有效沟通。 6.基本条件： （1）具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业的改革发展方向； （2）熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况； （3）具有较好的职业素养与职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。 7.具有正常履行职责的身体条件及心理素质。 8.中共党员优先考虑。 9.有下列情形之一者不作候选人考虑： （1）曾严重违反法律法规，被追究刑事责任的； （2）受党纪、政纪处分，处分期未满的； （3）在过往从业经历中有不良从业记录，导致公司发生重大资产损失承担直接责任的； （4）法律、法规规定的不得聘用的其他情形。