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工作责任： 1、负责所辖门店预算和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等。 2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调门店与公司各部门之间的关系，评估、考核直接下属。 3、监督门店商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作。 4、负责所辖门店员工管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督下属的管理工作。 5、督导所辖门店做好业绩考核工作。 6、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉。 7、执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况。 任职要求： 1、五年以上商品销售及卖场管理经验。 2、良好的市场洞察力和顾客服务技能，了解零售商品流通渠道，对商品销售情况与价格有深入的研究。 3、具有关于零售业经营及管理技术知识，有较强的数据分析能力、市场变化敏感力。 4、英文、电脑水平良好者优先，具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。