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岗位职责：
一、核心赋能业务
1.代表总部与城市团队对接，指导区域能够整合本地案例资源，结合小红书平台调性，以内容种草 投流转化机制，推进城市赋能项目落地；
2.通过数据监控与分析，持续优化城市运营模型，确保城市赋能项目ROI达标；
3.搭建城市间经验共享机制，推动标杆案例快速复制
二、培训体系搭建
1.开发标准化运营课程（含平台规则/内容创作/线索转化等模块）
2.主导线上线下培训实施，通过带教实操提升城市团队运营能力
3.建立培训效果追踪机制，定期优化迭代培训方案
三、用户增长运营
1.制定本地化潜客获取策略，统筹执行小红书获客campaign
2.分析行业标杆案例，提炼可复制的流量获取方法论
3.监控投放效果数据，持续优化线索获取成本

任职要求：
73 硬性条件：
●22-32岁，本科及以上学历
●1-3年新媒体运营经验，其中至少1年专注小红书平台运营
●有账号孵化经验或平台培训经验
73 核心能力：
●97【学习能力超强】能快速掌握家居行业知识及小红书新规则
●97【逻辑 执行力MAX】擅长拆解复杂目标，制定清晰落地路径
●97【数据驱动思维】熟练使用数据分析工具
●97【培训转化能力】能把运营经验转化为可复制的知识体系
73 加分项：
●有家居/高客单行业运营经验（橱柜/全屋定制等优先）
●具备项目管理经验（成功主导过跨部门项目）
●有线下培训授课经历（需提供案例证明）
●自带可验证的爆文/爆款案例（需提供数据截图）

【我们提供】
90 行业竞争力的薪资（底薪 绩效 项目奖金）
04 配备专业运营工具包（数据平台会员账号等）
95 年轻活力的团队氛围，定期行业研学机会

【应聘方式】
提交简历时，***附上小红书运营案例集（含数据截图）

PS：特别说明
1.该岗位可能会有2-3天的短途差旅
2.需提供过往运营的账号矩阵清单（含粉丝/爆文/线索转化等数据）
3.面试包含实操测试：需现场拆解定制家居行业爆款笔记