应届毕业生
学历不限
2025-04-21 13:44:02
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职位描述
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【岗位职责】
1. 负责优化公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。结合同行业市场状况及公司战略规划，确定公司各岗位薪酬福利体系。
2. 负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作。
3. 通过各岗位薪酬绩效数据分析，及时发现与薪酬有关的管理问题，并调整原有的薪酬方案或相关的管理制度?；阕苄匠辍⒓ㄐ喙厥莶⒍ㄆ诮腥肆Τ杀?、效能等分析，提交相关分析报表。
4. 负责公司薪资相关数据、奖金的核算与发放，跟进审批及发放流程，保证准确性与及时性。发放工资条，解答员工的薪酬、绩效相关疑问。
5. 配合公司的预算编制及其他相关要求，进行人工成本的统计。
6. 领导交办的其他?？榈南喙毓ぷ?。
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学等相关专业优先。
2. 拥有 5 年以上企业人力资源领域工作经验，其中 3 年以上薪酬绩效管理工作经验。有招聘?？榈纳媪跃檎吒?。
3. 熟练掌握Excel的各类函数公式，能够确保薪酬绩效相关数据核算的准确性、及时性。
4. 具有较强的执行力和抗压能力，能够在规定时间内完成各项任务。
5. 工作认真细致，具备高度的责任心。保密意识强，对薪酬绩效数据严格保密。
6. 具备较强的学习能力和团队协作精神，能够快速适应新环境，积极配合团队完成工作任务。
7. 具有良好的沟通能力和协调能力，能够与公司各部门进行有效沟通，推动薪酬绩效工作顺利开展。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：南宁良庆区华控大厦9层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
