职位描述
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工作内容:
1. 在熟悉公司各种产品的情况下,为公司客户提供所需求的产品方案;
2. 根据公司实际情况,对业务流程进行研究和规划优化,提出改进意见;
3. 在团队业务基础上,发展队伍建设,可向主管晋升,实现双赢;
4. 组织和协调跨部门的协作,完成公司目标。
工作要求:
1. 25-50岁,大专及以上学历;
2. 良好的组织协调、计划执行能力和团队领导能力;
3. 较强的数据分析和问题解决能力;
4.有责任心。
工作时间及待遇:
1. 在熟悉公司各种产品的情况下,为公司客户提供所需求的产品方案;
2. 根据公司实际情况,对业务流程进行研究和规划优化,提出改进意见;
3. 在团队业务基础上,发展队伍建设,可向主管晋升,实现双赢;
4. 组织和协调跨部门的协作,完成公司目标。
工作要求:
1. 25-50岁,大专及以上学历;
2. 良好的组织协调、计划执行能力和团队领导能力;
3. 较强的数据分析和问题解决能力;
4.有责任心。
工作时间及待遇:
1.薪资结构:首月新人无业绩考核最多4200 产品佣金 新人津贴 新菁英推动奖励 阶段奖励方案
2.早上8.40-下午5.30,午休两小时;
3.周末双休,法定节假日全休;
4.弹性工作,下班不打卡。
我们提供:从专业服务到管理岗位的清晰晋升路径,完善的培训体系助力职业发展,央企及世界500强平台,期待有服务热忱的您加入客户价值管理团队!
工作地点
地址:成都锦江区东府街33号


职位发布者
周先生/..HR
中国人寿保险股份有限公司成都市分公司

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保险
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100-199人
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股份制企业
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