职位描述
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职责描述:
1.与业务部门搭档,频繁沟通需求,推动公司的业务战略落地,有业务sense;
2.配合和推动业务部门的创新和变革,激活组织,激发员工,视人为人;
3.新员工试用期跟踪、员工入离转调跟进等员工关系的处理及异常情况及时反馈;
4.与COE、SSC配合助力业务。
任职要求:
1.硕士及以上学历,0-5年人力资源相关工作经验,英语能作为第一语言优先,有汽车行业HRBP工作经验优先;
2.在人才盘点、组织诊断、组织氛围调研有独到见解;在招聘、培训、薪酬、员工关系有至少两个模块相关经验(校招生可忽视);
3.善于沟通协调,责任心强,学习能力强。
1.与业务部门搭档,频繁沟通需求,推动公司的业务战略落地,有业务sense;
2.配合和推动业务部门的创新和变革,激活组织,激发员工,视人为人;
3.新员工试用期跟踪、员工入离转调跟进等员工关系的处理及异常情况及时反馈;
4.与COE、SSC配合助力业务。
任职要求:
1.硕士及以上学历,0-5年人力资源相关工作经验,英语能作为第一语言优先,有汽车行业HRBP工作经验优先;
2.在人才盘点、组织诊断、组织氛围调研有独到见解;在招聘、培训、薪酬、员工关系有至少两个模块相关经验(校招生可忽视);
3.善于沟通协调,责任心强,学习能力强。
工作地点
地址:北京顺义区北京市顺义区双河大街99号


职位发布者
刘先生/..HR
北京汽车研究总院有限公司

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汽车·摩托车
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500-999人
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股份制企业
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双河大街99北门
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