职位描述
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工作职责:
1、组织对导购、销售人员的培训和赋能,包括新员工培训、产品培训、赋能培训
2. 开发培训课程、培训资料,落实产品优越性和话术,并保证完美执行
3. 根据绩效评估标准,跟踪导购的人效和产出,并保证大区导购人力配备的有效性和高效性
4. 持续评估并提升导购的零售能力,同时参与新导购面试
5. 识别售点与导购服务相关的障碍、机会,推动持续改善
任职要求:
1、 具有丰富的培训经验(2年以上)
2、 新招聘导购的绩效 ≥ 平均水平
3、 话术和产品优越性的100%执行
4、 导购净推荐值NPS ≥ 90
5、 沟通能力强,每季度实施至少一项改进措施
1、组织对导购、销售人员的培训和赋能,包括新员工培训、产品培训、赋能培训
2. 开发培训课程、培训资料,落实产品优越性和话术,并保证完美执行
3. 根据绩效评估标准,跟踪导购的人效和产出,并保证大区导购人力配备的有效性和高效性
4. 持续评估并提升导购的零售能力,同时参与新导购面试
5. 识别售点与导购服务相关的障碍、机会,推动持续改善
任职要求:
1、 具有丰富的培训经验(2年以上)
2、 新招聘导购的绩效 ≥ 平均水平
3、 话术和产品优越性的100%执行
4、 导购净推荐值NPS ≥ 90
5、 沟通能力强,每季度实施至少一项改进措施
工作地点
地址:郑州金水区兰德中心30楼3009室
查


职位发布者
HR
博西家用电器(中国)有限公司

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家电业
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1000人以上
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公司性质未知
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南京市中山路129号中南国际大厦21层
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