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1. 战略规划与执行
负责制定商学院的整体发展战略，结合汽车服务行业趋势和公司业务需求，规划商学院的中长期发展方向。
制定年度工作计划和预算，确保商学院的运营目标与公司整体战略相一致。
2. 课程体系与教学管理
组织开发和优化汽车服务相关的课程体系，涵盖汽车维修、销售、售后服务、管理等多方面内容。
负责公司团队以及客户（汽修厂）的培训管理，提升学员各项技能。
监督教学过程，确保教学质量符合行业标准和公司要求。
3. 市场拓展与合作
负责与汽车服务企业、行业协会等建立合作关系，拓展培训业务渠道。
组织开展行业调研，了解市场动态和客户需求，及时调整培训内容和服务。
4. 品牌建设与推广
推动商学院的品牌建设，提升其在汽车服务行业的知名度和影响力。
组织和参与行业研讨会、培训活动等，展示商学院的专业实力。
5. 行政管理与团队建设
负责商学院的日常行政管理工作，包括人员管理、财务管理、设备设施管理等。
培养和激励团队成员，营造积极向上的工作氛围。
任职要求：

1. 教育背景：本科及以上学历，汽车工程、工商管理、教育学等相关专业优先。
2. 年龄：35-45岁
3. 工作经验：具有5年以上汽车行业相关工作经验，其中3年以上教育或培训管理经验。
熟悉汽车服务行业的业务流程和培训需求。
4. 专业技能具备较强的课程设计与开发能力，能够根据市场需求调整课程内容。
熟悉现代教育技术和教学方法，能够运用多媒体和网络平台开展教学。
5. 管理能力：具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员达成目标。
具有较强的战略规划能力，能够制定并执行商学院的发展战略。
6. 沟通与协调能力：具备良好的沟通能力，能够与企业、行业协会等建立良好的合作关系。
具备较强的组织协调能力，能够有效管理教学资源。
7. 其他要求：具有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
具备良好的职业道德和团队合作精神。