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一、工作职责

1、专项任务：落实董事长/总经理安排的工作任务，协助战略计划落地。专项问题调查与研究，出具报告；

2、部门督办：负责督促检查各分（子）公司重点工作计划完成情况，及时向董事长提交相关报告；

3、日常工作：负责董事长的日常工作重要文件的处理及保管。参与重要项目监督进程并反?。?br>
4、会议安排：负责重要会议安排工作，会议记录及核心议题的跟进、落实、反馈；

5、后勤保障：负责董事长日常健康管理与业务出行、宴请服务保障等；

6、外联对接：配合董事长处理外部公共关系及外联机构对接；

7、其他：按照董事长要求完成相关的其他临时工作。

二、任职要求

1、统招本科及以上学历（211/985 毕业），理工科，商业、法律及管理相关专业加分，有国外学习教育经历更优；

2、良好的组织、协调与沟通能力，文字功底较好;

3、领悟能力强、敏思好学，情商较高。知识涉猎面广；

4、持有驾照，能够接受短期出差，内驱力较强，可随时响应工作。

三、薪酬待遇

薪酬：15K-30K/月

可根据任职能力与业绩达成情况，优秀外阜人员可提供进京指标（解决北京户口）。