职位描述
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工作职责:
一、独立执行
1.独立负责部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供相关人力资源支持和人才保障;
2.独立负责公司的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施;
二、协同执行
1.协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并负责所支持部门的人员管理及发展工作;
2.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;
三、独立分析
1.理解分析业务诉求和痛点,将业务需求与HR解决方案连接,形成专业解决方案并落地实施;
2.结合HR整体规划,合理规划个人重点工作,提升人力资源工作质量与效率;
四、方案撰写
1.完成所负责模块工作流程等的梳理/优化,形成智力资本沉淀。
任职资格:
教育程度:大学本科
工作经历:
1-2个HR模块管理经验;
3年以上相关工作经验
所需专业:人力资源,工商管理类,心理学类
其他要求:null
语言要求:无
一、独立执行
1.独立负责部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供相关人力资源支持和人才保障;
2.独立负责公司的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施;
二、协同执行
1.协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并负责所支持部门的人员管理及发展工作;
2.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;
三、独立分析
1.理解分析业务诉求和痛点,将业务需求与HR解决方案连接,形成专业解决方案并落地实施;
2.结合HR整体规划,合理规划个人重点工作,提升人力资源工作质量与效率;
四、方案撰写
1.完成所负责模块工作流程等的梳理/优化,形成智力资本沉淀。
任职资格:
教育程度:大学本科
工作经历:
1-2个HR模块管理经验;
3年以上相关工作经验
所需专业:人力资源,工商管理类,心理学类
其他要求:null
语言要求:无
工作地点
地址:烟台福山区洪荣大厦三层
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职位发布者
呼女士HR
京东方科技集团股份有限公司

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电子技术·半导体·集成电路
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500-999人
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股份制企业
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北京市朝阳区酒仙桥路10号
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