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岗位职责:
1、领导人（高阶经销商）服务跟进：推动市场自上而下发挥团队与咨询线的作用，跟进高阶领导人的系统打法、市场动态、计划、活动以及MVP成果；
2、组织经营：推动或统筹分市场的业务会议，实现整体的组织经营；
3、战略落地：推动公司战略在业务市场的落地，提升认知、制定计划、聚焦行动；
4、条块协同：协同区域/分公司，共同跟进与支持市场领导人的业务开展，推动领导人转型。


任职要求:
1、本科以上学历，8年以上直销/保健消费品从业经验，深度了解区域分公司与分市场赋能条块结合的运营模式；
2、5年以上区域一线从业经历，有一线和总部轮岗经验、有分公司负责人或区域业务经理经历者优先；
3、基于深度业务理解的战略承接转化能力：懂业务并深度理解公司战略，结合一线经验中提炼的有效策略，推动战略在分市场有效落地；
4、分析规划及复盘能力：深入理解市场领导人及分市场，能够准确把握市场动态，分析洞察机会点，促导制定相应领导人市场的打法策略，持续复盘迭代；
5、经验萃取与推广能力：关注并萃取符合市场特性的成功打法与案例，能推动复制放量；
6、条块协同思维与服务支持能力：能够深度理解条块协同战略定位及方法论，协同区域/分公司做好服务辅导，主导市场领导人的服务、沟通和经营分析。