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【岗位职责】

1、负责公司行业外包项目管理工作，包括外包员工招聘与培训、绩效考核、薪酬、劳动合同签订、外包员工的日常管理工作、各种劳动纠纷的处理等工作；

2、配合客户经理，对接并反馈客户意见和建议，协调内外资源，提高客户满意度；

3、根据市场反馈信息，能及时调整工作推进计划；

4、配合行业定期组织开展安全生产宣传、培训、检查等工作并督促贯彻执行；

5、对所负责客户单位各项数据的统计分析，每周进行工作总结。

6、完成领导交代的其他工作。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，市场营销、法律、通信相关专业优先；优秀者可以放宽至大专。

2、有人力资源相关管理岗位工作经验者优先；

3、熟练使用办公软件和其他人资管理软件；

4、有良好的组织、协调、沟通能力以及推动力；

5、了解本地区社保/医保政策，熟悉薪酬制度、合同管理及培训方针；

6、对于人事的管理有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

7、有省外工作经历或省外人员者优先录取；

【薪酬福利】
年收入=月薪 绩效 年终奖；
每月15日发工资（节假日延顺）；
福利：五险一金 话补 工龄工资 各类带薪假 工会福利（节日福利 体检 各类慰问金 团队活动） 党建；
纵向：公司内部上升；
横向：可调至总公司及现开设的各省份当地岗位发展及安排。
【工作时间地点】
时间：周一至周五8:30-12:00,14:00-17:30；双休 。