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职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度招聘任务；
3、人事报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工月度绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工培训相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护