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工作职责 1、在公司总经理的领导下,全面统筹管理公司行政类工作，高效执行各项工作任务； 2、负责制定和推动各项管理规章制度的建立、完善和落实实施； 3、组织、明确并开展公司企业文化建设； 4、参与公司经营战略目标与计划制定和实施，组织架构的设计和完善； 5、组织推动培训的开展，开发培训团队、培训实施，效果评价及改进； 6、各项会议、员工活动的组织、策划和安排，推动公司理念、企业文化建立、实施和团队建设等； 7、负责企业对外联络及公共关系处理，客人来访接待； 8、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励等； 9、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理工作。 10、服从上级工作安排，工作态度端正，有团队合作精神。 任职要求 1、形象气质佳，普通话标准； 2、5-10年以上大型企业行政管理； 3、具有领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，有为各部门服务的意识； 4、具有良好的分析研判、较强的文书功底； 5、沟通能力、责任心强，较强的逻辑性，条理清晰； 6、应变能力强，对于突发事件能快速响应。