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一、岗位职责
1.市场开发和维护
1.1研究市场经济政策环境，分析公司产品在市场的发展动态，捕捉市场发展机会；
1.2负责制定营销费用预算；
1.3组织实施区域、省级大型的市场策划与推广活动；
1.4组织分管区域营销人员进行客户信息收集和维护；
1.5监督区域市场总监组织营销经理收集国家和区域重要采购信息；
1.6营销资质入围平台的建设和维护；
1.7重大项目的攻关和招投标决策；
1.8参与标的额1000万元以上的招投标；
1.9负责重点客户的维护，监督下属拜访重点客户；
1.10组织市场总监定期召开营销工作会议研究市场策略和措施；
1.11监督下属召开营销培训会议，月度营销例会；
1.12监督、指导下属在指定区域内打假、维权；
1.13指导下属控制退货、赔款给公司带来的经济损失和社会影响，协调质量问题的处理；
2.营销业务管理
2.1负责营销经营质量的管理和控制；
2.2对外部和客户不可预控的市场经营风险负责，对内部成员违规、违法经济后果负责；
2.3负责依据公司的销售计划，制定和实施分管区域的年度销售计划；
2.4审批下属年度销售计划，并监督实施，确保分管片区年度销售目标的实现；
2.5分析市场信息，并调整市场要货计划；
2.6做好公司相关商业信息的保密工作；
2.7组织分管区域突发事件的处理，协助公司处理突发事件；
2.8监督市场总监控制应收账款规模，协助追缴2年以上历史遗留欠款，落实逾期货款清理和法律追诉；
2.9对竞争对手定价信息进行分析，为公司产品定价提供参考意见，监督市场总监维护价格体系；
3.营销队伍管理
3.1负责市场营销队伍建设，发展和培育新人，壮大营销队伍，优化营销队伍结构，提升总体营销水平；
3.2督导分管区域营销人员贯彻执行营销管理制度，督导分管区域市场行为规范，确保守法经营和有序竞争；
3.3参与制定营销管理制度，营销团队绩效考核方案；
3.4指导市场总监规范营销经理经营和竞争，处理业务冲突。
二、任职资格
1.最低学历：硕士
2.工作经验：15年及以上相关工作经验，其中10年及以上相关领域管理工作经验
3.知识技能
很强的市场开拓能力、产品销售能力、计划管理能力和沟通协调能力；
较强的综合分析能力、组织指导能力和团队管理能力；
能承受强大的工作压力，办事思路缜密、细心，具有极强的责任心；
熟练使用电脑及各种办公软件。