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岗位职责:

负责公司业务相关会议的策划与组织工作，清晰传达公司政策、业务目标与工作要求，跟进会议后实施情况，确保各项工作得到有效落实。

1、制定培训计划：依据公司业务策略、市场需求及人员状况，规划年度、季度、月度培训方案，明确各阶段培训目标、内容、方式及对象。

2、组织培训活动：运用多种培训形式，如集中授课、线上学习、实操演练等，开展招商会、业务技能提升培训、骨干培训、领导力培训等活动。

3、培训效果评估：通过问卷调查、绩效跟踪等方式，全面评估培训效果，收集反馈意见，为培训优化提供依据。

4、整理业务资料：收集、整理、更新直销业务相关的资料，如销售话术、成功案例等，为市场伙伴提供参考。

任职要求:

1、有直销行业从业经验者优先，熟悉直销业务流程和市场动态，了解直销员的需求和心理。具有培训相关工作经验，能够独立设计和实施培训课程。

2、组织协调能力：较强的组织协调能力，能够组织各类培训活动和会议，协调各方资源，确保活动顺利进行。

3、市场分析能力：了解市场调研方法，能够对本地市场进行分析和研究，为公司制定培训计划提供数据支持和建议。

4、沟通能力：拥有良好的沟通能力，能够与不同人员进行有效的沟通，能够清晰地表达自己的想法和观点，倾听他人意见并给予反馈。