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职位描述
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岗位职责：
1 负责起草组织结构、各项管理制度、工作说明及流程标准，并推动执行；
2 制定并执行人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等；
3 负责员工入转调离、社保、公积金、考勤、薪资可算等相关工作；
4 协调劳动关系、处理劳动纠纷，维护正常的组织活动，塑造企业文化
5 负责公司的日常行政事务，包括办公用品的采购、分发和管理；公司的会议及活动安排、人员接待；文件及档案管理等相关工作。
1 负责起草组织结构、各项管理制度、工作说明及流程标准，并推动执行；
2 制定并执行人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等；
3 负责员工入转调离、社保、公积金、考勤、薪资可算等相关工作；
4 协调劳动关系、处理劳动纠纷，维护正常的组织活动，塑造企业文化
5 负责公司的日常行政事务，包括办公用品的采购、分发和管理；公司的会议及活动安排、人员接待；文件及档案管理等相关工作。
任职资格：
1 人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上，具有制造业相关经验优先；
2 熟悉人力资源管理相关法律法规；
3 熟悉人力资源各大模块及相关操作流程；
薪资待遇：7K-10
工作地点：天津市宁河区现代产业区敏捷东路与华康道交口
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：金玖(天津)科技有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
1750..HR
天津市金轮信德车业有限公司
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贸易·进出口
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1000人以上
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私营·民营企业
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天津市武清区南蔡村京津公路81号
