应届毕业生
学历不限
2025-05-11 13:36:31
548人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位内容：
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 优化和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，持续通过绩效管理，推动公司的管理优化。
任职要求：
1. 大专及以上学历，生产型企业3年以上全面负责人资部门的工作经验；
2. 具有良好的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 具有良好的团队合作精神。
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 优化和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，持续通过绩效管理，推动公司的管理优化。
任职要求：
1. 大专及以上学历，生产型企业3年以上全面负责人资部门的工作经验；
2. 具有良好的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 具有良好的团队合作精神。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：徐州贾汪区中纬二路
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
王久进HR
江苏兰坤控股集团有限公司
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家装/建筑/建材
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500-999人
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私营·民营企业
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徐州工业园中纬二路南侧
