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油站站长岗位职责：

1) 确保油站员工遵守公司HSEQ政策，实现油站安全高效运营；

2) 根据公司业绩指标完成油品、非油品目标；

3) 遵照公司服务标准，为顾客提供优质服务，建立与维护良好的社区关系；

4) 确保油站视觉标准符合公司要求（如油站的清洁维护、灯光管理等）；

5) 按照公司人力资源管理制度，负责油站员工日常管理，如招聘、培训、考核、绩效、沟通、和对员工的不定期辅导；

6) 确保营运标准前提下，完成油站费控指标；

7) 执行公司下发的价格、促销政策；

8) 确保油站现金安全，发票管理；

9) 负责油品和非油品存货管理，并对盈亏情况进行分析，降低损耗；

10) 确保油站设备齐全完好；

11) 及时对油站商圈进行调查分析；

12) 确保油站内控管理的有效性；

13) 及时完成周报、月报，设计业绩提升建议/计划、汇报管理方案、目标反馈；

14) 负责油站证照管理，及时跟进年审、换证等工作；

15) 按公司流程及时处理和报告危及油站安全和公司声誉的事件。



加油站站长岗位要求：

1. 大专及以上学历；

2. 两年及以上的油站工作经历；

3. 具备良好的顾客服务意识，良好语言沟通能力；

4. 熟悉办公常用软件操作，优秀书面表达能力；

5.化学、化工、安全等相关专业或化工类中级及以上职称优先考虑。



备注：1，入司后，将由区域营运经理和标杆站油站总经理辅导培育，为期约6个月，完成各个岗位服务标准及岗位标准学习和考核，轮岗学习及考核结束后，根据公司业务发展方向及人才需求空缺，合理安排最终工作地点。

2，薪资组成：基本薪资 岗位津贴 月度奖金（所属油站主管） 促销奖金。

3，晋升方向：

1）纵向发展：油站总经理——区域营运经理——营运部副总经理——营运部总经理；

2）横向发展：

油站总经理——品牌服务经理——区域开发经理——加盟业务总经理——加盟站开发部副总经理——加盟站开发部总经理；

油站总经理——其他岗位（财务、人力、工程、开发等）；

4，工作地点：江浙沪京津冀辽；