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1、根据集团工作安排，分解编制月/周工作计划，并具体贯彻执行，完成定期总结;
2、监督执行集团公司人力行政制度，拟制人力行政管理办法等;
3、编制年度公司管理费用预算，审核管理费用开支;
4、负责办公物资(含固定资产,办公设备,办公用品等)的购置/盘点/维修/报废;
5、负责规划落实公司重大及日常接待工作;
6、负责筹办落实公司各项重大及协调日常会务工作安排:
7、证照文档:负责办理公司证照的设立/变更/年审/撤销/保管等，管理重要档案及文件
8、保障员工就餐，并合理控制成本、安全、保洁等工作;
9、监管办公场所内部环境维护，做好保洁消杀等;
10、企业文化活动监督实施等，负责人事行政其它日常工作，完成上级交办的其他工作的督办、协调及落实任务。定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
任职要求：
1、统招专科及以上学历；
2、至少3年以上的人力资源管理工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
3、专业知识:熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规,熟悉日常人事管理的业务流程。
4、具备良好的口头表达、文字写作、阅读能力，能够熟练运用； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护