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岗位职责:

1.构建公司合规、法律管理体系，制定、修订公司合规管理相关规章制度；参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件（经济合同等）的合法合规性审查；
2.负责对公司各业务领域合规工作的推进、评估、督促有效整改、持续改进，对业务开展过程中的合规风险进行监控、记录、识别与报告；
3.结合公司规范运营和合规管理要求指导各部门按照合规管理体系及工作开展，对其运营管理规范性、合规性进行检查、评价、督促整改；
4.负责“三重一大”决策制度运行情况进行监督，结合公司管理要求修订业务单位“三重一大”决策事项清单模板；
5.负责日常合规及法务管理工作相关文件、报告的起草、上报、归档；
6.负责组织合规培训与宣贯，提供法律政策咨询及指导培训；
7.合同起草、审查、管理，精准把控风险点，提出专业审查意见；
8.协调解决客户资信管理工作推进过程中存在的问题，配合业务部门做好业务过程管控；
9.供应商合规管理，对供应商进行定期的合规性评估和审查；
10.负责完成公司以及领导安排的其他工作。

任职要求:

1.本科以上学历，经济学、金融学、会计学、法学相关专业；
2.3年以上合规运营管理岗位经验，熟悉国家法律法规和监管制度要求；
3.精通国家法律法规、行业标准及企业合规管理相关知识；
4.掌握合同法、公司法、知识产权法等相关法律知识；
5.熟练掌握文档管理、公文写作及办公软件应用。
6.具备较强的法律风险识别与评估能力；具备较强的合规意识，具有良好的沟通协调及谈判能力；能够与团队协作推动法务工作。