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1、技术评估与指导：运用深厚的IT专业知识，包括编程语言、开发流程、系统架构等，对IT人员的技术能力进行准确评估，并提供针对性的提升建议。
2、沟通桥梁构建：与IT团队成员建立有效沟通，清晰传达考核标准和期望，同时耐心倾听他们的观点与解释，促进双向理解与信任。
3、细致观察与问题发现：凭借敏锐的观察力，深入IT工作细节，识别潜在问题、挑战及亮点，为改进和优化提供数据支持。
4、数据分析与解读：运用数据分析技能，对IT工作相关的各项指标（如代码行数、错误率、项目进度等）进行深入分析，提炼关键信息，辅助决策制定。
5、逻辑判断与评估：依托严谨的逻辑思维，对IT工作的合理性与有效性进行准确判断，确保评估结果公正、客观。
6、客观公正考核：坚持客观公正的原则，基于事实和标准对IT人员进行考核，避免个人情感与偏见影响评估结果。
7、行业趋势把握：持续关注IT行业最新动态和技术发展趋势，结合公司战略，评估IT工作的前瞻性和适应性。
8、项目管理与评估：运用项目管理知识，从项目整体规划、执行、监控到收尾的全流程，对IT人员在项目中的表现进行全面评估，确保项目顺利推进。
9、团队协作促进：深入理解团队协作对于IT项目成功的重要性，评估团队成员的协作能力与贡献，推动团队文化建设，增强团队凝聚力。

三、任职要求：
1、拥有计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历。
2、至少5年以上IT行业相关工作经验，其中包含IT评估、项目管理及相关职能的丰富经历。
3、精通多种编程语言、开发框架及系统架构，对IT技术发展趋势有深刻理解。
4、优秀的沟通、协调与谈判能力，能够跨部门合作，有效推动项目进展。
5、熟练掌握数据分析工具和方法，具备良好的数据敏感度和解读能力。
6、强烈的责任心和团队合作精神，能够在高压环境下保持高效工作。