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岗位职责：
1. 负责仓储或运输各项运营经营指标达成，分析专项异常数据并安排专人处理、持续跟踪与改进；
2. 运营统筹资源整合，制定各项策略，通过对库区人车场优化，精益改善，不断提升运营体验和效率，降低成本；
3. 团队管理：熟悉员工的工作、生活特点及核心诉求，能有效应对用工、排班、提效、离职、文化建设等工作，通过日常沟通关怀，降低流失率。
4. 全面负责仓储物流管理工作，协调仓储物流和内外接口的关系，制定和执行仓储物流工作计划，完善仓库、物流管理及外部仓库管理各项作业规范及流程，提高内部运作度效率，有效降低仓储物流总成本；
5. 下达企业物流年度计划指标，并组织各部门实施、监督、检查各计划目标的执行情况；
6. 推动客户开发，特别是公司战略客户落地地合作，通过降本扩大客户源；
7. 负责团队建设及人才梯队培养；

任职要求：
1. 本科以上学历，仓储，物流，电子商务等相关专业；
2. 仓储及物流相关工作5年以上经验，熟练运用办公软件，具备一定数据分析能力；
3. 具备全局视角，体系化思维，统筹沟通能力，可以体系化的组织并开展工作，有项目管理或团队管理经验优先；
4. 逻辑清晰、积极主动，较强的沟通能力，善于团队合作，书面表达能力强，体系化输出基本功扎实。