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【优才计划】
，是中国人寿重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，公司投入专项资源，专项培养，帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和颤经营、懂管理的专业团队管理者。
岗位职责：
1、对接已成交客户，为客户提供金融资讯、续收提醒、信息变更、产品咨询等服务；
2、与已成交客户进行沟通，建立良好的合作关系，协助处理投诉、异议处理等问题；
3、定期接受公司各项金融知识培训；
4、 邀约公司星级客户，参加普陀祈福、国寿嘉园、生命银行等免费高端活动。
精英主管路线
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1.新人入职带薪培训，有良好的晋升空间
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3.底薪3500-5000提成20%-45%，月薪6000-15000 以上，在职高级主管人员平均年薪20-50万业务提成、训练津贴***9000元、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；(上不封顶，多劳多得)
4、不定期团建
三、晋升路线
1.管理：收展员→组经理→部经理→职场主管→区域总监
2.精英：收展员→客户经理→高级经理→资深经理。