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敏捷开发团队主管
面议 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
天津市基理科技股份有限公司 2025-03-03 21:37:46 201人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
一、职位概述:
本职位负责组建并领导一个敏捷开发团队,包括前端和后端开发人员,作为主管需具备代码局部重构能力,并有成功的敏捷迭代项目经验,还需负责团队招聘、产品迭代、版本管理、知识管理和绩效管理等工作,以确保团队高效运作和项目目标的实现。


二、主要职责:
1. 制定和维护敏捷开发流程,确保团队遵循最佳实践。
2. 负责代码审查和局部重构,提升代码质量和系统架构。
3. 管理项目进度,确保按时交付高质量的产品。
4. 协调团队成员,解决开发过程中的技术难题。
5. 与利益相关者沟通,确保项目目标与业务需求一致。
6. 指导和培养团队成员,提升团队整体技术水平。
7. 负责团队招聘和组建,包括筛选简历、面试候选人和最终录用决策。
8. 管理产品迭代周期,包括需求收集、优先级排序和迭代规划。
9. 负责版本控制和发布管理,确保代码的稳定性和可追溯性。
10. 实施知识管理策略,促进团队内部知识共享和最佳实践的传播。
11. 进行绩效管理,包括设定目标、定期评估和提供反馈。


三、任职要求:
1. 计算机科学或相关领域本科及以上学历。
2. 至少5年以上软件开发经验,其中至少2年敏捷项目管理经验。
3. 精通至少一种编程语言,具备Java或Node.js开发经验者优先。
4. 熟悉敏捷开发方法论,如Scrum或Kanban。
5. 具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力。
6. 能够独立工作并在快节奏环境中有效管理多个任务。
7. 有团队招聘和组建经验,熟悉招聘流程和人才选拔技巧。
8. 熟悉版本控制系统,如Git。
9. 有知识管理经验,能够建立和维护知识库。
10. 有绩效管理经验,能够设定合理的绩效指标和进行有效的绩效评估。


四、其他要求:
请提供过往敏捷项目案例和代码重构实例。
提供团队招聘和组建的成功案例。
提供版本管理和知识管理的经验证明。


职位福利:五险一金、全勤奖、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利。



联系方式
注:联系我时,请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址:天津西青区西青区海泰南道18号左岸花园16幢
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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