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【岗位职责】

1、协助总监管理督导公司各大功能部门
2、协助总监督导营销部门业绩指标的达成以及晋升发展
3、执行管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、为总监的高端客户做好专业的售后服务并对老客户进行二次开发。
【任职要求】

1、具有行政管理、企业管理、新闻传播等相关专业本科以上学历；
2、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏税的洞察力；
3、具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力；
4、具备高端市场开拓能力（养老资产配置、家族资产传承），适当的方法取得见面机会的能力，首次见面高效面谈并取得认同的能力，解决客户问题的能力，高端资源整合与客户管理的能力。

【面试流程】

初试-总经理决定性面谈

【职位亮点】

1.完善的培训体系；2.流畅的晋升机制；3.直接汇报领导是核心部门的区域总监，发展前景良好，属于职场的“嫡中嫡”；4.和谐上进的职场氛围，无勾心斗角；5.工作职能一人一岗，薪资待遇一人一议；6.公司氛围主张工作生活平衡，加班少；7.无应酬无出差；8.职场尊重宝妈作息，接送孩子不会有任何人阻拦。