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工作职责 1.负责编制驻场项目年度、季度工作计划，组织实施各项工作，确保年度工作目标的达成，有效使用本部门预算； 2.根据集团总部职场管理要求，配合制定并优化物业管理服务方案、工作制度及操作规程，提高物业管理水平和服务保障能力； 3.落实集团总部职场的驻场管理，独立做好所在项目物业管理、员工餐厅管理、工程管理、设施设备运维管理、固定资产管理，功能性配置、安全消防管理及ESG绿色营运端管理工作，及时提出优化及改进建议，维护职场内的正常办公秩序，营造良好办公环境； 4.对集团总部职场提出物业服务、设备维保、绿化服务等采购实施方案，按期提请采购，并实施监督、检查供应商履约情况，做好日常督导与考核； 5.配合做好自用职场统筹规划，做好项目内外部租户日常管理，提高公司自有办公资源利用率； 6.加强与职场物业管理公司（部门）的沟通、协调及管理，组织实施本领域内安全保卫、消防设施、通讯、门禁和制卡等事务的日常管理、检查、登记、维护等日常工作； 7.配合组织贯彻执行国家和地区安全法律法规，集团安全管理工作规定要求；完善安全工作预案；组织安全教育培训和应急预案演练； 8.保持与各分支机构的密切联系与协作，加强与周边政府有关部门协调沟通； 9.完成领导交给的其他工作任务。 任职要求 1.专业知识：熟悉经营管理、物业管理、行政管理知识及相关法律法规； 2.所需能力：有较强的沟通、协调和语言、文字表达能力； 3.工作经验：高级经理应具有5年以上专业工作经验，经理应具有3年以上专业工作经验； 4.学历要求：具有管理类及相关专业大学本科以上学历。 薪酬面议