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职位描述： 1.薪酬核算与发放：准确收集、整理和录入员工薪酬数据，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，依据客户公司政策与法规要求，进行精确的薪酬核算，并制作员工个人薪酬单及薪酬发放银行报盘文件； 2.税务处理与合规申报：了解国家和地方税收政策，计算薪酬相关的各类税费，如个人所得税、社保公积金代扣代缴等，准备并按时提交纳税申报表； 3.数据维护：在薪资系统中根据客户要求维护薪酬数据，包括但不限于人员信息，岗位信息，组织信息，确保数据的准确、完整和保密； 4.客户沟通与需求响应：与客户保持密切且良好的沟通，理解客户需求，提供专业的薪酬咨询服务，解答客户在薪酬管理方面的疑问与困惑。针对客户提出的特殊需求或问题，及时向业务团队反??； 5.人事全生命周期管理：包括但不限于协助进行招聘管理、简历筛选，入转调离手续办理等。 岗位要求： 1.大学本科学历，良好的英语说读写能力，CET-6及以上优先； 2.对人力资源系统及流程有较好的基础与理解，有薪酬管理系统操作经验者优先； 3.熟练使用办公软件，如Excel、Word等； 4.拥有良好的沟通能力与客户服务意识，具备较强的问题解决能力与抗压能力； 5.对工作严谨、细致，对数据高度敏感，具备高度的责任心和敬业精神； 6.接受出差工作安排。