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职位描述
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1、负责公司HR IT系统及相关流程的规划和建设，涵盖用户调研、需求分析、功能设1计、产品验收测试和上线运营等环节，致力于提升人力资源管理的业务效率、用户体验及合规风险控制;
2、对所负责模块的产品负责，调研用户需求，识别业务痛点，研究行业优秀产品和实践，输出高质量的产品设计和解决方案，并推动落地;
3、对接用户，UX，开发，测试等不同角色，跟进需求到上线全流程管理，确保需求高质量按时交付，
4、已上线的系统做好日常运维工作，包括系统培训赋能、答疑，响应生产系统问题并跟进解决
2、对所负责模块的产品负责，调研用户需求，识别业务痛点，研究行业优秀产品和实践，输出高质量的产品设计和解决方案，并推动落地;
3、对接用户，UX，开发，测试等不同角色，跟进需求到上线全流程管理，确保需求高质量按时交付，
4、已上线的系统做好日常运维工作，包括系统培训赋能、答疑，响应生产系统问题并跟进解决
要求：
1、专科及以上学历，3年以上B端数字化产品经验;
2、对人力资源业务和系统建设有自己的理解，熟悉HR业务场景(如考勤、薪酬，多元化用工等领域);
3、具备不错的需求理解和挖掘能力，能够以用户为导向做产品设计方案，有出色的文档撰写和原型设计能力;
4、具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，有责任心，有较强的抗压能力和学习能
力。
加分项:
1、熟悉金蝶，Peoplesoft，SAP Success Factors，Workday等任一款行业知名的eHR系统;
2、有大型企业人事产品设计或互联网企业自研人事产品从业经历更佳，有薪酬领域的产品设计经验
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳福田区深业中城
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
Jerr..HR
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
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零售业
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500-999人
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国内上市公司
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新理想大厦
