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（公司高层培养对象）

岗位职责：
1、协助总裁处理日常管理事务，负责公司各部门之间，集团内各个子公司之间的协调工作；
2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；
3、协助总裁撰写、整理处理各类文件及工作报告等综合性材料；
4、关注公司内部各部门信息沟通，有效地做好上传下达工作；
5、负责公司总经办、高层管理层等各类会议、活动等组织协调工作；
6、完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实工作。

任职要求：
1、本科以上学历，行政管理、工商管理、公共关系等相关专业；年龄在25-30岁，抗压性强；
2、有2年以上大中型企业同等岗位工作经验优先；
3、性格刚毅，果断，处事严谨利落，能够有效地分担总裁的行政事务；
4、很强的计划性和实施执行的能力；
5、具备良好的逻辑思维能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、英语可以作为工作语言优先。