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培训专员(迪拜-伊拉克)
面议 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
中国石油工程建设有限公司 最近更新 133人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
  1. 培训需求分析: 与项目各部门沟通,收集培训需求,分析员工培训需求并制定相应的培训计划。
  2. 培训计划制定: 根据需求分析结果,制定年度、季度和月度培训计划,涵盖新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等。
  3. 培训实施: 组织和协调各类培训活动(例如技能工人培训、专业技术人员取证培训、项目内部知识分享培训等),选择合适的培训讲师和课程,确保培训内容符合实际需求并具备实用性。
  4. 培训评估: 对培训效果进行评估,收集学员、讲师反馈,分析培训效果并提出改进建议。
  5. 培训记录管理: 记录和管理员工的培训档案,跟踪员工培训进度和成果。
  6. 培训资源开发: 挖掘和开发内部培训资源,维护外部培训机构和讲师资源库。


  1. 人力资源管理、教育学、心理学等相关专业本科及以上学历。
  2. 具备2-5年培训相关工作经验,有企业内部培训或培训机构工作经验者优先。
  3. 具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力和一定的授课能力,熟练使用办公软件。
  4. 英语或者阿拉伯语作为工作语言。
联系方式
注:联系我时,请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址:巴士拉
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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