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职责描述：

1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成渠道和销售目标；

2、根据服装行业既有的营销零售运营体系，完善完整运营体系和流程；

3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；

4、负责营销团队的建设和成长，培养专业的营销团队，建立营销团队激励机制，激发运营人员进行客户开拓和维护；

5、制定营销费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；

6、帮助营销团队人员开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场关系；

7、负责营销团队的销售管理，包括渠道和销售目标的制定、分解、部署、监督和实施；

8、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；

9、深入了解本行业，掌握最新市场动态，熟悉市场状况并有独特见解，为企业提供业务发展等战略依据；

10、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效策划实施销售活动。





任职要求：

1、大专学历以上，市场营销，企业管理等相关专业；

2、8年以上服装零售运营及管理经验，具有3年以上大中型服装企业分公司或子公司管理或零售运营管理经验者优先考虑；

3、具有敏锐的市场洞察力和对时尚潮流的敏锐度，善于分析判断，善于开拓市场，维护客户，建立人脉关系；

4、有较高目标计划执行能力、组织协调能力、统筹规划能力、决策能力、产品及知识技能、辅导能力、培训能力、人际交往能力、应变能力，沟通能力等；

5、品行优良，具有高度责任心和自信心，富有激情和创造力，对零售运营管理工作有深厚的兴趣；

6、适应出差。