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【职位描述】 1.根据集团阶段性目标分析培训需求，制定培训计划并实施落地； 2.完善公司培训的制度、流程，负责培训项目的迭代优化，有效追踪培训效果； 3.负责集团企业文化建设工作，包括但不限于组织企业文化迭代的研讨会、标杆人物及事迹挖掘、企业文化活动设计与实施、文化上墙策划案撰写、员工活动组织等； 4.负责组织编写各类企业文化宣传资料收集与人力官微运营，组织企业文化宣传、交流和推广工作； 5.负责组织并实施企业内训项目，包括但不限于内训师选拔、内训需求调研及分析、内训磨课、内训实施办法制定； 6.负责外训资源池维护，定期更新培训机构供应商。 【职位要求】 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、中文、行政管理等相关专业； 2.3年以上企业培训组织实施及企业文化落地工作经验，在员工内训组织及企业文化标杆打造方面经验丰富； 3.有较强的沟通表达能力，有独立授课及活动主持能力（如新员工入职培训、企业文化宣贯会、沙龙活动等组织及主持）； 4.有一定活动策划能力，能根据不同主题、不同目的撰写策划案及宣传稿； 5.有积累一定的培训机构和讲师资源，能够结合企业培训需求补充外部培训师资； 6.心态年轻、会玩会闹，同时具备团队协作精神和抗压能力。