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岗位职责：
1、仓储管理：
（1）执行公司对于仓储供应商的管理标准和要求，监督仓储供应商按时按量完成收、发货任务，确保指标的达成；
（2）处理仓储供应商收货过程中出现的异常，确保短驳以及调拨收货业务的顺利完成，收货业务运作指标达到目标；
（3）监督仓储供应商的仓库运作能力，检查仓储供应商的资源配备情况，并跟进仓库每日发货进度和处理运输供应商与仓储供应商之间运作异常，确保发货出库业务的顺利完成，使收发货业务各项指标达到运作目标；
（4）监督仓储供应商日常操作，对异常进行记录并督促仓储供应商整改，确保仓储供应商日常操作符合公司要求；
（5）定期巡查仓储供应商仓库，对于巡查异常督促仓储供应商整改，确保仓储供应商仓库存货安全，现场6S符合要求；
（6）执行物流中心的要求，每天对仓库物资进行抽盘，参与公司组织的仓库月度盘点，确保帐、实物数据信息一致；
（7）控制库存板位以及在库空托盘情况，确保满足工厂生产需求；
（8）跟进在库已过保质期产品以及物料处理进度，降低库存板位；
（9）协调质量部对在库不良品及时检验，并对已检不良品进行处理和跟进整体处理进度，避免造成产品损失。
2、各类报表更新：
（1）制作每日排车计划跟进车辆到车以及仓库发货进度；
（2）完成《每日仓库日志》对异常情况进行记录，督促仓储供应商对异常情况进行整改；
（3）制作每日发货日报并及时发送至相关部门，并保证发货数据准确性；
（4）统计与分析仓库运作数据，完成周工作总结和月度工作总结。
3、仓库费用管理：
（1）核算月度仓库装卸费、板位费、托盘租赁费、贴标费、办公费等，并按时提交费用明细表单；
（2）提交仓库服务类预算并完成费用确认；
（3）根据运输装运单创建原则创建运输装运单。
任职资格：
1、26-35周岁，统招大专及以上学历；
2、3年以上三方仓库管理经验或货运经验，熟悉仓库管理及运作流程；
3、原则性强，有较好的自我约束、自我控制能力；
4、有一定的沟通与协调能力，对数据敏感；
5、有物流商监管工作经验优先考虑；
6、接受加班(超出8小时算加班，按照国家规定来）。