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工作职责:
1） 对所对接的事业部或营销子分公司的各项经营质量（如费用，营收，利润，人效，合规等）情况进行跟踪及反馈。
2） 分析月度/季度/年度的运营结果，定义关键财务指标及运营绩效指标，并与事业部或营销片区共同复盘结果以提高业务洞察力及业务行为积极性。
3） 管理与监控运营支出（包含实际支出、预测、计划），并提出合理建议以确保支出的严格管控。
4） 优化业务部门的运营管理流程以提高内部管控流程的有效性，确保在整个财务-运营-业务的合作过程中遵守法规及政策。
5） 支持临时性数据需求，包括数据协调与数据核查。
6） 完成上级交代的工作。

任职资格:
1） 统招本科及以上学历，医药类、财会类、市场营销类专业优先。
2） 具备良好的人际交往及沟通能力，与内部及外部业务合作伙伴保持联络并进行有效谈判
3） 根据业务需求，对同一时间的多项任务进行优先级排序，确保在规定时间内完成关键任务
4） 具备业务合作经验，解决业务合作中复杂的问题，具备项目管理经验。
5） 过往有过财务BP或销售类财务管理经验，并愿意转入运营管理方向的人选优先。