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主要工作职责： 1. 牵头制定集团非保成员机构分级分类管理、非保险领域管理等的相关工作机制，包括管理制度和工作流程等。 2. 牵头集团非保险领域管理相关工作，包括非保险领域成员机构的经营监测和经营情况分析、资本规划与管理，并组织做好非保领域风险管理工作。 3. 牵头督导直管类企业落实分级分类管控事项，归口管理控制类和影响类机构穿透提及管理事项。 4. 牵头非保相关各类信息的收集、汇总、分析、披露及报送，以及经营监测相关的数据收集、校验与维护等工作。 5. 牵头推动分级分类管控、非保险领域管理及股权管理等相关系统平台的规划落地，系统建设过程中的技术支持及协调，以及运营支持。 6. 负责或支持向监管机构、股东和管理层报送与分级分类管理、非保管理、股权管理相关的报告和报表。 完成公司及部门安排交办的其他工作。 主要任职资格与条件： 1.专业知识：熟悉股权投资与投资管理、财务管理或公司治理等领域，具有对国资管理或保险投资与风险管理相关的基础知识，熟悉医疗健康、科技、非保金融等多个行业，能够使用英语，了解IT营运相关知识。 2.所需能力：具有较强综合分析能力、沟通与组织协调能力、快速学习能力和逻辑思维能力。 3.工作经验：资深经理一般需要8年以上专业工作或5年以上金融工作经验；高级经理一般需要5年以上专业工作或3年以上金融工作经验。 4.学历要求：具有金融、管理、财务、数学统计或其他相关专业大学本科以上学历。 5.专业资质: 具有注册会计师、CFA等资格者优先。