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1.负责广东分公司人员招聘及人员配置工作，规范实施人员招聘，履行相关报审报批程序；负责招聘信息发布平台的维护与信息更新，确保招聘信息的准确投放，发布平台包括但不限于：各大招聘网站、招聘系统、微信端等； 2.执行对招聘服务供应商（招聘网站、猎头、系统平台等）的管理，及时发现问题并解决，确保其服务质量满足工作需求； 3.负责核定各级机构人员编制、优化人员配置等； 4.学习了解对口部门的具体业务，与部门保持积极互动，关注人员动态，提供管理建议，履行业务伙伴职责； 5.完善各项员工关系管理工作流程，规范实施人员入职、调动、离职、退休等过程化人员管理； 6.定期分析分公司人力资源配置情况，及时更新维护各类人员信息，确保人事系统中各类人员信息的准确性、完整性； 7.协助完成领导交办的其他事项。