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1．协助上级建立并完善分公司TFE及其他人力相关数据分析与预警平台；

2．负责追踪各机构TFE及其他人力发展业绩达成情况，TFE活动人力/津贴达成/SAR等过程指标的追踪与督导；

3．负责总/分公司TFE专项荣誉体系追踪与督导、相关营销方案追踪与督导；

4．负责TFE人员维持考核追踪与督导、晋升考核追踪与督导；

5．组织、筹备、执行分公司层面TFE集中式营销纵深培训，进一步提升TFE销售技能；

6．承担TFE项目及人力发展相关培训授课任务，上级安排的其它培训授课任务；

7．落实反洗钱工作，规避各项违法、违规事件的发生，确保公司经营品质；

8．上级领导交办的其它工作。

任职资格：

1．教育背景：本科及以上学历，金融、保险相关专业优先考虑；

2．工作经验：3年以上个险工作经验，有个险人力发展经验者优先；

3．知识技能：熟知寿险增员模式与流程，熟练掌握office办公软件的应用；

4．能力素质：具备快速学习能力、沟通能力、执行力、推动力，有高度的责任感和目标感。

职位福利：五险一金、个人配偶子女补充医疗、各项补贴、定期体检、带薪休假、工会职工福利、节日福利、降温取暖福利、司龄纪念福利、长期服务奖金