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工作职责:
1. 分析海外服装市场趋势，制定并执行销售策略以提高市场份额，了解竞争对手的动态，调整销售策略以保持竞争优势；
2. 管理所辖区域的零售店铺，包括招聘、培训、指导和评估员工，确保团队成员达到销售目标和服务质量标准；
3. 设定并达成区域销售目标，包括营业额、利润率和客户满意度；
4. 监控库存水平，确保产品供应与市场需求相匹配，减少过剩或缺货情况；
5. 建立并维护与关键客户的关系，提高客户忠诚度和满意度；
6. 控制区域运营成本，确保财务目标的实现；
7. 监督店铺的日常运营，确保店铺运营符合公司标准和政策；
8. 规划和执行市场推广活动，提高品牌知名度和吸引潜在客户；
9. 确保所有业务活动遵守当地法律法规和公司政策；
10. 定期准备销售报告和市场分析，为高层管理提供决策支持 ；
任职资格:
1. 本科及以上，有商业管理、市场营销或相关领域的学士学位，至少3-5年的零售管理经验，有海外市场工作经验者优先；
2. 良好的英语沟通能力，掌握当地语言者更佳；
3. 能够激励团队，具备解决冲突和领导变革的能力；
4. 能够分析市场数据，做出基于数据的决策；
5. 对不同文化有深刻理解，尊重并适应多元文化环境。