职位描述
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岗位职责:
1、根据公司中长期业务规划,做好相应的人才适配规划,推动人才招聘进度,提升人才满足效率;
2、深入业务,基于业务核心痛点,参与及落地运营人力资源政策,包括:人才发展、组织发展、培训开发、薪酬绩效等政策;
3、结合业务实际发展及与未来规划,分析及监控人力相关数据报告;
4、理解公司价值观,并传承落地公司企业文化价值观相关项目,营造良好健康的组织氛围;
5、推动组织内部人员及部门协作效率,建立良性的沟通反馈机制。
任职资格:
1、本科5年以上经验,硕士(全日制)不限经验,人力资源、工商管理、经济管理等相关专业优先,具备较完善及系统化人力资源知识体系,有1-2个擅长模块经验优先;
2、具有较强的工作责任心,自我驱动力,学习能力,结果导向思维;
3、有较强的数据敏感度,逻辑能力强,思维缜密,注重细节处理;
4、具备较强的沟通表达能力,有较强的共情能力。
工作地点
地址:杭州钱塘区杭州-钱塘区正泰中自科技园16幢4楼


职位发布者
孙女士HR
杭州联川生物技术股份有限公司

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制药·生物工程
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100-199人
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股份制企业
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杭州下沙6号大街260号中自科技园16栋4层联川生物
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