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1、协助决策层制定公司年度直营发展战略，营销策略和销售目标及渠道规划，负责全国直营销售管理工作； 2、负责完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础； 3、根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和销售激励等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，提升销售团队专业素质，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标； 5、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持； 6、负责规划各区域销售人才培养提升规划，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养。 岗位要求 1、大型品牌服饰行业相关销售经验12年以上，具备大型品牌服饰行业的全国直营管理能力 2、具备较强的内部运营管理体系搭建及标准化运作能力 3、全局观，系统性较强 4、具备很强的沟通协调能力及相应的渠道资源 5、有敏锐的市场意识、应变能力、较强的数据分析和财务分析能力，领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力； 6、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 7、能够适应经常出差。