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职位描述
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1. 主导制定组织战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略制定、落地提供专业建议、规划并参与实施；
2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5. 与管理层、各级主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，上下同欲。
职位描述
1. 大学本科或以上学历，英文可以作为工作语言；5年或以上零售相关人力资源管理工作经验，有招聘背景或熟悉薪酬体系搭建经验优先考虑；
2. 精通人力资源的流程体系，在组织发展、招聘、组织文化等HR模块有丰富实操经验；
3. 具备出色的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力；
4. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，灵活度好；
5. 皮实，乐观，聪明，自省的个性特质，自我驱动力强，拿结果能力突出
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州余杭区杭州-余杭区菜鸟总部园区1
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
刘春雨 ..HR
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