职位描述

职位描述:
工作职责
1、理解公司战略,深入贴近部门的业务进展及人力现状,助力管理者有效管理团队
2、基于部门的战略目标和业务规划,通过人力资源解决方案,有效推进问题解决和组织成长,助力业务成功
3、推动二次创业文化诠释落地,营造良好的团队氛围及员工关系,保障组织的持续健康成长。
任职要求:
1、6年以上人力资源相关工作经验,对人力资源工作有一定实践经验及思考,有汽车研发/互联网HRBP工作经验者优先
2、积极主动,实事求是,自驱力强,追求高速成长;
3、人际敏感度高,善于业务洞察及分析;
工作职责
1、理解公司战略,深入贴近部门的业务进展及人力现状,助力管理者有效管理团队
2、基于部门的战略目标和业务规划,通过人力资源解决方案,有效推进问题解决和组织成长,助力业务成功
3、推动二次创业文化诠释落地,营造良好的团队氛围及员工关系,保障组织的持续健康成长。
任职要求:
1、6年以上人力资源相关工作经验,对人力资源工作有一定实践经验及思考,有汽车研发/互联网HRBP工作经验者优先
2、积极主动,实事求是,自驱力强,追求高速成长;
3、人际敏感度高,善于业务洞察及分析;
工作地点
地址:小鹏汽车(广州总部店)
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职位发布者
HR
广州小鹏汽车科技有限公司


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汽车·摩托车
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1000人以上
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股份制企业
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广州市天河区岑村松岗大街8号
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