职位描述
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工作职责:
1、完善绩效管理制度平台,规划并推广绩效文化;
2、统筹年度计划制定及分解,实现人人有目标、事事有人担;
3、落实绩效追踪,月度绩效评估工作提醒、公示;
4、统筹全公司年中、年底综合绩效评估工作;
5、绩效管理日常工作,如基于管理需要设置考核关系、低绩效应用等;
6、协助开展干部管理日常工作,如高级干部的入转调离等。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先;
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程,有企业人力资源相关实习经验更佳;
3、敢于面对挑战,性格开朗,悟性高、学习能力较好,有一定数据分析能力;
4、热爱人力资源工作,并期望在此领域长期发展。
工作地点
地址:深圳南山区深圳平安金融中心


职位发布者
陈小姐HR
中国平安人寿保险股份有限公司

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